Сроки СИЗ: срок носки, срок эксплуатации, срок годности и списание

Эксперт fakel-shop

Специалист по охране труда · 21 сентября 2026 г.

Спецодежда

Как считать сроки СИЗ по приказу 766н: чем нормативный срок эксплуатации (срок носки) отличается от срока годности, отсчёт со дня выдачи, сроки зимней одежды и обуви по климатическим поясам, досрочная замена, акт списания, увольнение.

Сроки СИЗ: срок носки, срок эксплуатации, срок годности и списание

Сроки СИЗ бывают двух видов. Нормативный срок эксплуатации — привычный «срок носки» — устанавливает работодатель в своих Нормах на основе Единых типовых норм (приказ Минтруда № 767н); он исчисляется со дня фактической выдачи изделия работнику (п. 56 Правил по приказу № 766н) и не может быть больше, чем указано в Нормах. Срок годности задаёт изготовитель. Работник сдаёт изделие, когда истёк любой из двух сроков, а испорченные или потерявшие защитные свойства СИЗ работодатель заменяет досрочно и списывает в установленном им порядке.

Ниже — термины, таблица особых случаев отсчёта, сроки зимней одежды и обуви по климатическим поясам, досрочная замена, списание и примеры расчёта.

Срок носки, срок эксплуатации, срок годности: в чём разница

Правила обеспечения работников СИЗ (приказ № 766н, действуют с 1 сентября 2023 года до 1 сентября 2029 года) говорят о «нормативном сроке эксплуатации». В Единых типовых нормах (приказ № 767н) по-прежнему встречается выражение «сроки носки», поэтому оба термина законны и означают одно и то же.

ПонятиеКто устанавливаетЧто означаетГде смотреть
Нормативный срок эксплуатации (срок носки)Работодатель в Нормах на основе ЕТНПериод, на который СИЗ выдают работнику; потом изделие сдают и получают новоеНормы выдачи организации, личная карточка
Срок годностиИзготовительПредельный срок, после которого изделие нельзя применять, даже неношеноеМаркировка, паспорт, руководство по эксплуатации
Срок храненияИзготовительСколько СИЗ, теряющие свойства при хранении, могут лежать на складе и в каких условияхУпаковка, паспорт
Сроки испытаний и проверокИзготовитель, правила по охране трудаПериодические проверки исправности (например, у диэлектрических перчаток)Эксплуатационная документация

ТР ТС 019/2011 требует указывать в маркировке дату изготовления или дату окончания срока годности, если он установлен, а для СИЗ, теряющих защитные свойства при хранении, — срок хранения на упаковке. Если в документации установлены сроки испытаний или проверок исправности, работодатель обязан их проводить и вовремя менять части СИЗ с понизившимися свойствами (п. 59 Правил).

Откуда берётся срок носки

Единые типовые нормы задают количество на год: «1 шт.», «1 пара», «24 пары», «1 шт. на 2 года», «1 шт. на 3 года». Встречаются и особые формулировки:

  • «до износа» — фиксированного срока нет, изделие меняют, когда оно утратило защитные свойства или пришло в негодность. Так в нормах по профессиям записаны, например, средства защиты органов дыхания с изолирующей лицевой частью — полумаской или маской;
  • «определяется документами изготовителя» — количество и срок берут из эксплуатационной документации модели;
  • «по климатическим поясам» — так обозначены утеплённая одежда, обувь, рукавицы и головные уборы; сроки для них даёт приложение № 4 к Правилам;
  • «дежурные» — СИЗ закреплены за рабочим местом и выдаются на время работ.

Для отдельных опасностей ЕТН прямо говорят: номенклатуру, количество и сроки носки определяет работодатель в соответствии с Правилами и на основании нормативно-технической документации изготовителя. Как переносить строки ЕТН в собственные Нормы — в статье о нормах выдачи по приказу 767н, нормы по профессиям — в разделе норм выдачи СИЗ.

Как считать срок: со дня фактической выдачи

Общее правило — п. 56 Правил: срок исчисляется со дня фактической выдачи, указанного в личной карточке или в карточке выдачи дежурных СИЗ. Поэтому дату в карточке ставят в день выдачи, а не «задним числом» по дате закупки. Как вести карточку — в статье личная карточка учёта выдачи СИЗ.

СитуацияКак считают срокОснование
Обычная выдачаСо дня фактической выдачи по записи в карточкеп. 56
Срок по НормамНормативный срок не может превышать срок, указанный в Нормахп. 57
СИЗ, выдаваемые раз в месяц и чащеС учётом времени, фактически проведённого на рабочем месте, без отпусков, в том числе учебныхп. 58
Сезонная одежда от холода или жарыС момента выдачи; хранение между сезонами, отпуск и больничный можно не включать, но не более 2,5 годап. 50
Два и более комплекта на время стирки и ремонтаСроки комплектов суммируются, но не больше срока годностип. 70
СИЗ инженерно-технических работниковСрок устанавливает работодатель, но не больше срока годностип. 18
Дежурные СИЗСо дня выдачи по карточке дежурных СИЗп. 34, 56
Дерматологические СИЗВыдаются ежемесячно, кроме отпуска; остаток можно использовать в следующем месяце в пределах срока годностип. 47

Пример расчёта

Слесарю 15 марта 2026 года выдали летний костюм от общих загрязнений по норме «1 шт.» на год и два комплекта на время стирки. Срок двух комплектов суммируется: до 15 марта 2028 года, если срок годности изделий не меньше (п. 70). Если перчатки по норме 24 пары в год выдают ежемесячно, за месяц отпуска они не положены, и это не нарушение (п. 58).

Зимняя одежда и обувь: сроки по климатическим поясам

Для работы на открытом воздухе и в условиях переохлаждения выдают одежду, обувь, головные уборы, СИЗ рук и дерматологические СИЗ с классом защиты, соответствующим климатическому поясу, или выше, со сроками по приложению № 4 к Правилам (п. 48). Сроки приложения — в годах:

ИзделиеI поясII поясIII поясIV поясОсобый пояс
Одежда от пониженных температур 1, 2 класса защиты2,52———
Одежда от пониженных температур 3, 4 класса защиты——21,51,5
Обувь для защиты от пониженных температур21,51,511
Обувь валяная—3322
Головной убор для защиты от пониженных температур33222

Прочерк значит, что в приложении для этого сочетания срок не задан. Если вы выдаёте в I или II поясе одежду 3–4 класса защиты, срок для неё нужно прямо прописать в своих Нормах.

Как определить пояс

Регионы распределены по поясам в справочном приложении А к ГОСТ 12.4.303-2016 и в таблице 3 приложения № 3 к ТР ТС 019/2011. В ГОСТ пояса нумеруются от I (самый тёплый, например Краснодарский край) до IV и особого, а в скобках дано старое обозначение: Москва и Московская область отнесены ко II (III) поясу. В таблице регламента тот же регион записан в обратном порядке — «III (II)». Поэтому, открывая таблицу, смотрите, какая нумерация стоит первой: в Правилах 766н пояса идут от I к особому, как в ГОСТ.

Пример. Работнику склада в Подмосковье (II пояс) 1 ноября 2026 года выдали утеплённую куртку 2 класса защиты и утеплённые ботинки. По приложению № 4 куртка носится 2 года, ботинки — 1,5 года. Весной куртку сдают на хранение до следующего сезона (п. 50); если время хранения не учитывать, общий срок всё равно не может превысить 2,5 года с даты выдачи. Подробно о выборе утеплителя — в статье о зимней спецодежде.

Утеплённые костюмы и ботинки для выдачи по климатическим поясам

Когда СИЗ меняют досрочно

Работник обязан перед работой осматривать СИЗ и сообщать работодателю о потере целостности, загрязнении, порче, неисправности, утрате или пропаже, а также об изменении размеров (п. 12 Правил). Работодатель обязан своевременно заменить СИЗ, которые утратили целостность или защитные свойства, испорчены, утрачены или пропали из мест хранения до окончания срока (п. 73). Допускать работника к работе в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, снижающими защитные свойства, нельзя (п. 10).

Отдельное правило для изделий, которые «сработали». Если каска, комплект от термических рисков электрической дуги или СИЗ от падения с высоты подверглись воздействию опасного фактора и предотвратили или снизили тяжёлый вред, их незамедлительно выводят из эксплуатации и заменяют за счёт работодателя (п. 76), даже если внешне они целы.

Как оформить досрочную замену

Работник сдаёт испорченное изделие или сообщает об утрате; ответственный фиксирует возврат в графах «Возвращено» личной карточки, комиссия составляет акт, а новое изделие записывают отдельной строкой с датой фактической выдачи. Срок носки нового изделия считается заново от этой даты (п. 56), а не «досчитывается» от старой выдачи. Если причина — утрата по вине работника, вопрос возмещения решают по трудовому законодательству и локальным актам; обеспечить работника исправными СИЗ работодатель обязан в любом случае.

Таблица: примеры сроков и поводов для замены

СИЗСрок по Нормам (пример из ЕТН)Что ещё ограничивает срокПовод для досрочной замены
Костюм от общих загрязнений1 шт. на год—Разрывы, протёртости, потеря кодов защиты на ярлыке
Ботинки от общих загрязнений1 пара на год—Отслоение подошвы, повреждение подноска
Перчатки, рукавицы24 пары на годПри выдаче раз в месяц отпуск не учитывается (п. 58)Дыры, потеря покрытия
Утеплённая куртка 1–2 класса, II пояс2 годаНе более 2,5 года с учётом хранения (п. 50)Сбитый утеплитель, разрывы
КаскаПо НормамСрок годности изготовителяТрещины, удар (п. 76)
Полумаска с фильтрамиДо износаПравила эксплуатации изготовителяПовышенное сопротивление дыханию, повреждение
Противогазовый фильтрПо документации изготовителяСрок годности и храненияЗапах вещества под маской, истёкший срок
Страховочная привязьПо документации изготовителяСрок эксплуатации и проверкиРывок при падении (п. 76), повреждение лент
Тапочки для душа1 пара на 3 года—Износ

СИЗ, у которых срок ограничивает документация изготовителя

Возврат и списание: кто решает и как оформить

По истечении нормативного срока или срока годности работник обязан вернуть СИЗ работодателю; исключение — СИЗ однократного применения и дерматологические средства (п. 71). Контроль за своевременной заменой лежит на работодателе (п. 72). Порядок списания испорченных, утраченных и потерявших свойства СИЗ работодатель устанавливает сам (п. 74). Обычно его включают в локальный акт о порядке обеспечения СИЗ, который обязаны разработать все работодатели, кроме субъектов малого предпринимательства; этот акт должен описывать в том числе вывод СИЗ из эксплуатации и утилизацию (п. 77–78).

Типовой порядок, который закрепляют в локальном акте:

  1. Работник сдаёт изделие или сообщает о порче, утрате, окончании срока.
  2. Комиссия, назначенная приказом, осматривает СИЗ и определяет причину: истёк срок, износ, порча, утрата, срабатывание.
  3. Составляется акт списания по форме, утверждённой в организации.
  4. Номер и дату акта вносят в графу «Акт списания (дата, номер)» на оборотной стороне личной карточки — она предусмотрена рекомендуемым образцом (приложение № 2 к Правилам).
  5. Изделия утилизируют за счёт работодателя (п. 3 Правил); СИЗ, загрязнённые опасными веществами, — с учётом требований к обращению с такими отходами.

Что указать в акте списания

  • наименование, модель, артикул и количество;
  • работника и дату выдачи по карточке;
  • причину списания и состояние изделия;
  • для досрочного списания — обстоятельства (порча, утрата, срабатывание);
  • решение: утилизация, перевод в дежурные, ремонт;
  • подписи членов комиссии и дату.

Увольнение, перевод и дежурные СИЗ

При увольнении работник обязан вернуть СИЗ (п. 12). Изделия, возвращённые до окончания срока и срока годности и прошедшие уход, работодатель может перевести в дежурные, если они целы и сохранили защитные свойства. Исключение — то, что по санитарно-гигиеническим требованиям нельзя передавать другим: бельё, специальная обувь, головные уборы, СИЗ рук (п. 75). Решение и порядок перевода принимает работодатель. Как работать с дежурными СИЗ — в статье о дежурных СИЗ.

При переводе на другую должность сверяют выданное с Нормами новой профессии: недостающее выдают, а изделия, которые больше не нужны, принимают обратно с отметкой в карточке.

Как не пропустить сроки и планировать закупку

  • Ведите сроки в карточках или учётной системе: Правила разрешают вести учёт с применением программных средств (п. 11).
  • Сезонные СИЗ закупайте до сезона: их выдают с наступлением холодов и сдают на хранение после (п. 50).
  • Позиции «до износа» считайте по фактическому расходу прошлого года.
  • При приёмке проверяйте дату изготовления и остаточный срок годности: изделие, пролежавшее на складе, может выйти из срока раньше, чем закончится срок носки.
  • Храните СИЗ по условиям из документации изготовителя (п. 63) — это продлевает срок службы до выдачи.

Утеплённые костюмы и обувь — в разделе зимней спецодежды. Счёт по ИНН и закупка по 44-ФЗ и 223-ФЗ — на странице для организаций.

Частые вопросы

С какого дня считается срок носки СИЗ?

Со дня фактической выдачи работнику, указанного в личной карточке учёта выдачи СИЗ или в карточке выдачи дежурных СИЗ (п. 56 Правил по приказу Минтруда № 766н). Дата закупки, поступления на склад или приёма на работу значения не имеет.

Чем срок эксплуатации СИЗ отличается от срока годности?

Нормативный срок эксплуатации (срок носки) устанавливает работодатель в своих Нормах: на какой период изделие выдают работнику. Срок годности задаёт изготовитель в маркировке и документации. По истечении любого из них работник обязан вернуть СИЗ, а работодатель — заменить его (п. 71–72 Правил).

Можно ли продлить срок носки, если спецодежда в хорошем состоянии?

Нет. Нормативные сроки эксплуатации не могут превышать сроков, указанных в Нормах работодателя (п. 57 Правил). Исключение — сезонная одежда: время её хранения между сезонами, отпуск и больничный можно не включать в срок, но общий срок не может превышать 2,5 года (п. 50).

Какой срок носки у зимней куртки и зимних ботинок?

Его задаёт приложение № 4 к Правилам 766н по климатическим поясам. Например, одежда от пониженных температур 1–2 класса защиты носится 2,5 года в I поясе и 2 года во II, утеплённая спецобувь — от 2 лет в I поясе до 1 года в IV и особом поясе.

Кто решает о списании СИЗ раньше срока?

Порядок списания испорченных, утраченных и потерявших защитные свойства СИЗ устанавливает работодатель (п. 74 Правил). Обычно его закрепляют в локальном акте о порядке обеспечения СИЗ: назначают комиссию, утверждают форму акта, а номер и дату акта вносят в графу «Акт списания» личной карточки.

Что делать со спецодеждой при увольнении работника?

Работник обязан вернуть СИЗ при увольнении (п. 12 Правил). Возвращённые до окончания срока и прошедшие уход изделия можно перевести в дежурные, если они целы и сохранили защитные свойства. Это не касается белья, спецобуви, головных уборов и СИЗ рук (п. 75).