Обучение по СИЗ: кого обучать применению, программа, сроки и протокол
Эксперт fakel-shop
Специалист по охране труда · 20 октября 2026 г.
Обучение работников применению СИЗ по постановлению № 2464 в редакции с 31.08.2026: перечень СИЗ, требующих практических навыков, кого достаточно проинструктировать, примерная программа, периодичность, протокол, реестр обученных лиц и штраф за допуск без обучения.
Обучение применению СИЗ — отдельный вид обучения по охране труда, наравне с инструктажами, стажировкой и обучением первой помощи. Его порядок задает раздел V Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. С 31 августа 2026 года Правила действуют в редакции постановления от 30.06.2026 № 805, срок их действия продлен до 1 сентября 2032 года. Коротко: обучают тех, кому выданы СИЗ, требующие практических навыков; не меньше половины программы — практика; новичков обучают в течение 60 дней, затем не реже раза в 3 года; итог — проверка знаний, протокол и запись в реестре обученных лиц.
Как выдавать СИЗ и вести карточки, разобрано в статье о выдаче СИЗ и обязанностях сторон, ежедневная проверка СИЗ перед сменой — в статье о правилах применения СИЗ. Здесь — только обучение.
Где это установлено
- Трудовой кодекс. Работник обязан проходить обучение по использованию (применению) СИЗ (ст. 215 ТК РФ). Не прошедшего обучение и проверку знаний работника работодатель обязан отстранить от работы (ст. 76 ТК РФ).
- Правила 766н (приказ Минтруда от 29.10.2021 № 766н). Пункт 10 обязывает работодателя обеспечить обучение, инструктаж или иное информирование о правилах эксплуатации СИЗ, требующих практических навыков, и о простейших способах проверки их исправности.
- Постановление № 2464. Пункты 38–42 — кого обучать, программа, сроки и итоговая проверка; разделы VII–VIII — комиссия и протокол; раздел XI — реестр обученных лиц.
- Отраслевые правила. Для работ на высоте — Правила по охране труда при работе на высоте (приказ Минтруда от 16.11.2020 № 782н, действуют до 1 сентября 2031 года) со своими группами и сроками.
Правила 766н говорят «научите», постановление № 2464 — «как именно».
Кого обучать, а кого достаточно проинструктировать
Пункт 38 Правил делит работников на две группы.
Обучение с практикой проходят работники, применяющие СИЗ, которые требуют практических навыков. Перечень таких СИЗ работодатель утверждает сам в зависимости от степени риска. Федерального перечня нет, поэтому опираются на оценку профессиональных рисков и инструкции изготовителей: если СИЗ нужно подгонять, собирать, проверять на герметичность или осматривать по методике, его стоит включить в перечень.
Инструктаж на рабочем месте достаточен, если выданные СИЗ практических навыков не требуют: способы проверки их исправности объясняют в рамках инструктажа по охране труда, без отдельной программы и комиссии.
Отдельно п. 40 требует, чтобы обучение по СИЗ в аккредитованной организации проходили те, кто сам обучает применению СИЗ, члены комиссии по проверке знаний, специалисты по охране труда и члены комитетов (комиссий) по охране труда.
Какие СИЗ обычно включают в перечень
Таблица — ориентир. Окончательное решение остается за работодателем и зависит от рисков на рабочих местах.
| Вид СИЗ | Обучение с практикой | Что отрабатывать |
|---|---|---|
| Страховочные и удерживающие привязи, стропы, блокирующие устройства | Да | Подгонка лямок, осмотр ленты, швов и пряжек, пристегивание к анкерной точке, перецепка двойным стропом |
| Противогаз фильтрующий | Да | Подбор размера маски, проверка герметичности, надевание на время, выбор и замена фильтра |
| Полумаска или полнолицевая маска с фильтрами | Да | Сборка, установка фильтров, проверка прилегания на вдохе и выдохе, очистка |
| Изолирующие и шланговые СИЗОД, самоспасатели | Да | Проверка перед применением, приведение в действие |
| Диэлектрические перчатки, боты, галоши | Да | Проверка штампа испытания, проверка перчаток на проколы скручиванием, хранение |
| Фильтрующая полумаска (FFP) | По оценке рисков | Обжим носового зажима, проверка прилегания, признаки замены |
| Каска, щиток, очки, беруши, наушники | Обычно инструктаж | Регулировка, посадка, совместимость с другими СИЗ |
| Спецодежда, спецобувь, перчатки общего назначения | Инструктаж | Осмотр, правила ношения и ухода |
Программа обучения
Требования к программе — в п. 39 и 41 Правил:
- работников обучают правилам эксплуатации СИЗ, ответственное лицо демонстрирует правильное применение и проводит тренировку;
- практические занятия — не менее 50% учебных часов, с осмотром СИЗ до и после использования;
- практику проводят с техническими средствами обучения и наглядными пособиями.
Минимальных часов для программы по СИЗ Правила не задают. Теорию можно провести дистанционно, практику по применению СИЗ — нельзя (п. 66). Вопросы СИЗ допускается включить в программы обучения требованиям охраны труда или сделать отдельную программу (п. 40).
Примерная структура
Пример для бригады с привязями и полумасками; объем в часах работодатель определяет сам.
| Блок | Содержание |
|---|---|
| 1. Теория | От чего защищают выданные СИЗ, маркировка, сроки годности и испытаний, ограничения из инструкции изготовителя |
| 2. Осмотр (практика) | Осмотр до и после использования, признаки брака — на исправных и забракованных образцах |
| 3. Надевание и подгонка (практика) | Привязь по росту и комплекции, полумаска по размеру лица, проверка прилегания — каждый выполняет сам |
| 4. Применение (практика) | Пристегивание и перецепка, работа в полумаске под нагрузкой, совместное ношение с каской и очками |
| 5. Уход и хранение (практика) | Очистка, сушка, замена фильтров |
| 6. Проверка знаний | Вопросы по теории и практическое задание перед комиссией |
Тренировку надевания противогаза на время разбирает статья как надеть противогаз, сборку системы страховки — статья что входит в страховочную систему.
Привязи и стропы для практических занятий
Привязь страховочная VENTO™ АЛЬФА 5.0, vnt 105
Размерный ряд: 2 позиции
Сроки и периодичность
| Ситуация | Срок | Пункт |
|---|---|---|
| Прием на работу или перевод | Не позднее 60 календарных дней | п. 41 |
| Плановое повторное обучение | Не реже одного раза в 3 года | п. 41 |
| Актуализация программы (новые требования, оборудование, технологии, предписание инспекции) | Внеплановое обучение в течение 60 календарных дней | п. 41, 50, 51 |
| Неудовлетворительная проверка знаний | Не допускается к самостоятельной работе, повторная проверка в течение 30 дней | п. 79 |
Небольшие изменения в требованиях к СИЗ можно довести до работника на внеплановом инструктаже (п. 41). И помните: 60 дней для новичка — верхняя граница, а не разрешение работать с СИЗ без навыка.
Кто проводит: работодатель или учебный центр
Обучение и проверку знаний можно провести у себя или в аккредитованной организации (п. 40, 71). Чтобы обучать самостоятельно, работодателю нужны (п. 96–99): места обучения с оборудованием (не меньше одного на 100 обучаемых, можно рабочие места), программы и учебные материалы, не менее двух лиц, проводящих обучение, комиссия из трех и более человек и регистрация в реестре работодателей, обучающих своих работников. Регистрация уведомительная и бесплатная, через информационную систему охраны труда Минтруда (п. 105–107, 114).
Частая схема: 2–3 сотрудника учатся во внешнем учебном центре, затем обучают бригады на своей площадке и на своих СИЗ. Микропредприятия вправе обучать применению СИЗ в ходе инструктажа на рабочем месте, а проверку знаний поручить назначенному лицу без комиссии (п. 100–101).
Как оформить: протокол и реестр
Протокол. Результаты проверки знаний по СИЗ оформляют протоколом (п. 91); если обучение по СИЗ включено в обучение требованиям охраны труда, допускается единый протокол. В нем указывают организацию, приказ о комиссии, состав комиссии, название и продолжительность программы, ФИО и должность работника, результат («удовлетворительно» или «неудовлетворительно»), дату, регистрационный номер записи в реестре и подпись работника (п. 92). Протокол можно вести на бумаге или в электронном виде (п. 93).
Реестр обученных лиц. После проверки знаний в реестр Минтруда передают ФИО, СНИЛС, профессию, программу, дату, результат и номер протокола (п. 118) — в том числе когда обучение по СИЗ провел сам работодатель. С 31 августа 2026 года номер записи можно указать в протоколе или приложить выписку из реестра с электронной подписью (подп. «з» п. 92).
Пример: бригада на монтаже металлоконструкций
Бригада из шести человек монтирует каркас цеха. Пять монтажников работают на высоте в страховочных привязях, двое из них также ведут окраску в полумасках с фильтрами, шестой — электромонтер — подключает временное электроснабжение.
| Работник | СИЗ из перечня | Обучение |
|---|---|---|
| Монтажники, 5 человек | Привязь, двойной строп с амортизатором | Обучение по Правилам 782н (группа 1 или 2) с практикой применения СИЗ, ежегодная проверка знаний |
| Двое из них на окраске | Полумаска с фильтрами | Обучение по СИЗ: сборка, проверка прилегания, замена фильтров; протокол и реестр |
| Электромонтер | Диэлектрические перчатки, боты | Подготовка электротехнического персонала плюс обучение по СИЗ, если подготовка его не покрывает |
| Все | Каска, очки, спецодежда | Инструктаж на рабочем месте |
- Высота. Отдельная программа по привязям не нужна, если программа по Правилам 782н покрывает их применение, — вопросы СИЗ разрешено включать в программы обучения требованиям охраны труда (п. 40). Это должно быть видно из самой программы.
- Органы дыхания. Маляр должен знать, какую марку фильтра ставить под растворитель и когда ее менять, — это тема практики. Модели — в разделе полумаски и полнолицевые маски.
- Диэлектрика. У электротехнического персонала своя система подготовки с группами по электробезопасности. Для работников электроэнергетики и теплоснабжения, обучаемых охране труда при подготовке к аттестации по безопасности, дополнительное обучение по постановлению № 2464 не требуется (п. 6). Классы перчаток — в статье о диэлектрических перчатках.
Для занятий удобно держать отдельный учебный комплект, который не выдают в работу. СИЗ для защиты от падения с высоты и диэлектрические средства можно заказать вместе с основной партией, счет — по ИНН, условия — на странице для юридических лиц.
Полумаски, маски и диэлектрические перчатки для практики
Полумаска RESPIK® 800, серый
Цвет: серый
Размерный ряд: 3 позиции
Перчатки диэлектрические латексные б/ш
Размерный ряд: 3 позиции
Перчатки диэлектрические класс 3 LINEPRO (EG-943)
Размерный ряд: 3 позиции
Ответственность за допуск без обучения
Допуск к работе без обучения и проверки знаний требований охраны труда — ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ: штраф для должностных лиц и ИП — 15–25 тыс. руб., для юридических лиц — 110–130 тыс. руб. Повторное нарушение (ч. 5) — для должностных лиц до 40 тыс. руб. или дисквалификация на 1–3 года, для юрлиц — до 200 тыс. руб. или приостановление деятельности до 90 суток. Необеспечение СИЗ 2 класса риска — отдельный состав (ч. 4). Если необученный работник получил тяжелую травму или погиб, возможна уголовная ответственность.
Чек-лист
- Утвердить перечень СИЗ, требующих практических навыков, по результатам оценки рисков.
- Выбрать, где обучать: у себя (п. 96–99 и регистрация в реестре) или в аккредитованной организации.
- Обучить во внешней организации тех, кто будет обучать, и членов комиссии.
- Разработать программу: не менее 50% практики, осмотр до и после использования.
- Обучать новичков не позднее 60 дней, остальных — не реже раза в 3 года.
- Оформить протокол и передать сведения в реестр обученных лиц.
- Не допускать к работе в СИЗ из перечня тех, кто не прошел обучение.
Коротко
- Обучение по СИЗ обязательно для тех, кому выданы СИЗ, требующие практических навыков; перечень утверждает работодатель (п. 38 Правил по постановлению № 2464).
- По остальным СИЗ способы проверки исправности объясняют на инструктаже на рабочем месте.
- Практика — не менее 50% программы и только очно; минимальных часов Правила не задают.
- Сроки: новичкам — до 60 дней, далее — не реже раза в 3 года, при актуализации программы — в течение 60 дней.
- Итог — проверка знаний, протокол и запись в реестре обученных лиц Минтруда.
- Допуск без обучения — до 130 тыс. руб. штрафа для юрлица (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Частые вопросы
Кто обязан проходить обучение по применению СИЗ?
Работники, которым выдают СИЗ, требующие практических навыков, — по перечню, который утверждает работодатель с учетом степени риска (п. 38 Правил обучения по охране труда, утв. постановлением Правительства РФ № 2464). Работникам, у которых таких СИЗ нет, способы проверки исправности СИЗ объясняют на инструктаже на рабочем месте. Отдельно обучение в аккредитованной организации проходят те, кто сам обучает применению СИЗ, члены комиссии по проверке знаний и специалисты по охране труда.
Как часто проводится обучение по использованию СИЗ?
Новых и переведенных работников обучают в срок, установленный работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода. Повторно — не реже одного раза в 3 года. При актуализации программы обучения внеплановое обучение нужно организовать в течение 60 календарных дней (п. 41 Правил в редакции, действующей с 31.08.2026).
Сколько часов должна длиться программа обучения по СИЗ?
Минимальное количество часов для программы обучения по использованию СИЗ Правила не устанавливают. Обязательное условие одно: практические занятия должны занимать не менее 50% учебных часов и включать осмотр СИЗ до и после использования (п. 41). Объем программы работодатель определяет сам, исходя из перечня СИЗ и состава работ.
Можно ли пройти обучение по СИЗ дистанционно?
Теоретическую часть — можно, практические занятия по применению СИЗ — нет: пункт 66 Правил прямо исключает их из дистанционного обучения. Для работ на высоте Правила по охране труда при работе на высоте (приказ Минтруда № 782н) отдельно запрещают обучать практическим навыкам применения СИЗ заочно и только дистанционно.
Нужно ли вносить обучение по СИЗ в реестр обученных лиц?
Да. После проверки знаний сведения о работнике передаются в реестр обученных по охране труда лиц Минтруда (п. 118 Правил), а в протоколе указывается регистрационный номер записи или прикладывается выписка из реестра (подп. «з» п. 92). Это касается и обучения по СИЗ, проведенного самим работодателем.
Какой штраф за допуск к работе без обучения по СИЗ?
Допуск работника к работе без обучения и проверки знаний требований охраны труда наказывается по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ: для должностных лиц и ИП — от 15 до 25 тыс. руб., для юридических лиц — от 110 до 130 тыс. руб. Повторное нарушение — по ч. 5 той же статьи. Кроме того, такого работника работодатель обязан отстранить от работы (ст. 76 ТК РФ).