Хранение, стирка и ремонт СИЗ на предприятии: что обязан организовать работодатель
Эксперт fakel-shop
Специалист по охране труда · 22 октября 2026 г.
Кто и за чей счёт стирает, чистит, сушит и ремонтирует спецодежду и другие СИЗ по Правилам 766н и ст. 221 ТК РФ: склад и гардеробные, сменный комплект на время стирки, можно ли стирать дома, своя прачечная или договор, особые случаи и чек-лист для локального акта.
Хранение, стирку, химчистку, сушку и ремонт СИЗ работодатель организует и оплачивает сам. Основание — ст. 221 ТК РФ и Правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами, утверждённые приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н (действуют с 1 сентября 2023 года до 1 сентября 2029 года). Правила относят на работодателя все работы по обеспечению СИЗ, включая хранение и уход (п. 3), и выделяют им отдельные разделы: XIII «Хранение СИЗ» и XIV «Уход за СИЗ». Делать это можно своими силами или по договору с прачечной, химчисткой или складом.
Ниже — что именно требуют нормы, где и как хранить разные СИЗ, как не оставить работника без защиты на время стирки, можно ли разрешить стирать дома и что записать в локальный акт. Технология стирки — температура, средства, судьба пропиток — разобрана в отдельной статье об уходе за спецодеждой и сохранении защитных свойств.
Что требуют ТК РФ и Правила 766н
Статья 221 ТК РФ кроме своевременной выдачи требует от работодателя за счёт собственных средств обеспечивать хранение, стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену СИЗ. Правила 766н детализируют их так:
| Пункт Правил 766н | Что установлено |
|---|---|
| п. 3 | Приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации и утилизация СИЗ — за счёт работодателя |
| п. 9 | Ответственность за хранение, уход и вывод из эксплуатации лежит на работодателе |
| п. 10 | Хранение, сушка, ремонт и уход — по документации изготовителя; не допускать к работе в СИЗ с загрязнениями, снижающими защитные свойства |
| п. 50 | Сезонные СИЗ для работы на открытом воздухе после окончания сезона сдаются работодателю на хранение |
| п. 60–61 | Выносить СИЗ за территорию после смены нельзя; исключение — перечень СИЗ, которые остаются у работника, утверждённый локальным актом |
| п. 63–66 | Хранение, в том числе дежурных СИЗ, по эксплуатационной документации, в оборудованных помещениях; можно привлечь исполнителя и поставить в гардеробных оборудование для сушки и обработки |
| п. 67–69 | Уход, включая дежурные СИЗ: химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, дезинсекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка, ремонт и замена; можно привлечь исполнителя |
| п. 70 | Право выдать два комплекта и более на период ухода |
Общий вывод: удерживать с работника деньги за стирку, требовать покупать порошок или чинить костюм за свой счёт нельзя. Как распределены остальные обязанности сторон, разобрано в статье о правах и обязанностях работодателя и работника по СИЗ.
Где и как хранить СИЗ
Пункт 63 Правил 766н отсылает к условиям хранения из эксплуатационной документации на конкретное изделие. Единых цифр температуры и влажности в Правилах нет — их берут из инструкции изготовителя.
Склад: новые СИЗ и сезонный фонд
На складе лежат СИЗ до выдачи и сезонная одежда, сданная после окончания сезона (п. 50). Базовые требования, которые встречаются почти во всех инструкциях:
- крытое, сухое, проветриваемое помещение без резких перепадов температуры;
- защита от прямых солнечных лучей: ультрафиолет разрушает пластик касок, световозвращающие ленты, резину и полимерные покрытия;
- изделия не лежат на полу и вплотную к стенам — только на стеллажах или в подвешенном виде, подальше от отопительных приборов;
- раздельное хранение: СИЗ отдельно от масел, растворителей, кислот, щелочей и других химических веществ;
- изделия со сроком годности хранятся в заводской упаковке, выдаются по принципу «первым поступил — первым выдан».
Сезонную одежду принимают на хранение только чистой и исправной: сначала стирка или химчистка и ремонт, затем склад. Время хранения при этом можно не включать в нормативный срок носки (п. 50) — подробнее о расчёте сроков в статье о сроках носки и списании СИЗ.
Гардеробные и шкафчики работников
Выданные СИЗ в нерабочее время остаются на территории работодателя (п. 60), поэтому нужны гардеробные, шкафчики и сушильные помещения (п. 64); в гардеробных можно поставить оборудование для сушки, обеспыливания и обработки (п. 66).
Практическое правило — разделять потоки. Домашняя и рабочая одежда хранятся раздельно, а грязные комплекты собирают в отдельные мешки или контейнеры и не возвращают в шкаф к чистым. Мокрую одежду и обувь сначала сушат.
Дежурные СИЗ
Дежурные СИЗ закреплены за рабочим местом и передаются от смены к смене (п. 32–34), а хранение и уход за ними — такая же обязанность работодателя (п. 63, 67). Для них выделяют отдельный шкаф или стеллаж у рабочего места, а обработку проводят после каждого пользователя. Порядок дезинфекции и учёта — в статье о выдаче дежурных СИЗ.
Стирка, химчистка, ремонт: своя прачечная или договор
Правила допускают оба варианта: работы по уходу может выполнять исполнитель по договору (п. 69), хранение — тоже (п. 65). Выбор зависит от объёма и вида загрязнений.
| Критерий | Собственная прачечная | Договор с прачечной или химчисткой |
|---|---|---|
| Когда оправдана | Большой стабильный поток спецодежды, удалённая площадка, специфические загрязнения | Небольшой и средний объём, несколько площадок в городе |
| Вложения | Оборудование, помещение, персонал, сушка | Только оплата услуг |
| Контроль режимов | Полный, по инструкции изготовителя | Через договор и выборочные проверки |
| Риски | Простой при поломке оборудования | Задержка возврата, подмена и порча изделий |
Что прописать в договоре с исполнителем:
- режимы обработки по маркировке и инструкции изготовителя, отдельная загрузка для одежды с защитными отделками;
- ремонт материалами с теми же свойствами, включая световозвращающие элементы;
- срок оборота комплекта у исполнителя;
- поштучный учёт: метка на изделии, акт приёма-передачи, возврат тех же изделий;
- ответственность за порчу и утрату и сведения о виде загрязнений, которые передаёт работодатель.
Сменный комплект на время стирки
Обязательного удвоения количества СИЗ на время стирки в Правилах 766н нет — есть право: чтобы работник не остался без защиты в период ухода, работодатель может выдать два комплекта и более из указанных в Нормах (п. 70). Нормативный срок эксплуатации при этом суммируется, но не может превышать срок годности СИЗ.
Пример. По Нормам слесарю положен костюм для защиты от общих производственных загрязнений, 1 шт. на 1 год. Работодатель выдаёт сразу два костюма — значит, нормативный срок эксплуатации у пары составляет 2 года. Пока один костюм в стирке, работник носит второй; затраты за два года те же. Оба комплекта отражают в личной карточке учёта выдачи СИЗ.
Рабочие костюмы для второго комплекта
Костюм Лигор-1 СОП (тк.Смесовая,210) брюки, т.синий
Цвет: т.синий
Размерный ряд: 26 позиций
Костюм Стандарт (тк.Смесовая,210) брюки, т.синий/васильковый
Цвет: т.синий/васильковый
Размерный ряд: 26 позиций
Костюм мужской "Оптимальный" летний с брюками т.синий/серый
Цвет: т.синий/серый
Размерный ряд: 12 позиций
Подобрать модель под Нормы участка можно в разделе рабочих костюмов.
Можно ли разрешить работнику стирать спецодежду дома
Однозначного ответа в нормах нет.
- Правила 766н домашнюю стирку не упоминают. Но они возлагают уход на работодателя и за его счёт (п. 3, 67), требуют создать условия ухода по документации изготовителя (п. 68) и запрещают выносить СИЗ за территорию, кроме утверждённого перечня (п. 60–61).
- Прямой запрет стирки специальной одежды на дому есть в п. 167 СанПиН 2.1.3684-21 — но только для работников, обращающихся с медицинскими отходами классов Б и В. Распространённое утверждение, что СанПиН запрещает домашнюю стирку всем, текстом не подтверждается.
- Разъяснений Минтруда, которые прямо разрешали бы перекладывать стирку на работника с выплатой компенсации, мы не нашли.
Поэтому домашняя стирка — допустимый на практике, но рискованный вариант. Если работодатель на него идёт, СИЗ должны входить в перечень по п. 61, порядок и расходы работодателя закрепляют в локальном акте, а согласие работника лучше получить письменно. Для одежды с защитными отделками и загрязнённой маслами, химией, биологическими агентами или радиоактивными веществами домашняя стирка не подходит: дома не выдержать режимы изготовителя, а загрязнения уходят в бытовую канализацию и в семью работника.
Особые случаи
Главный источник — маркировка и инструкция изготовителя: символы по уходу, допустимые виды обработки, иногда предельное число циклов стирки или химчистки. Как читать пиктограммы и обозначения защитных свойств — в статье о маркировке защитных свойств спецодежды.
- Огнезащитная одежда и одежда от термических рисков электрической дуги. Стирка и химчистка — только допустимыми для этой ткани способами. Ремонт — материалами с такими же свойствами, иначе заплатка становится слабым местом. Комплект, который сработал и защитил работника от тяжёлого вреда, не ремонтируют, а немедленно выводят из эксплуатации (п. 76).
- Антистатическая одежда. Если изготовитель ограничил число стирок, ведите учёт циклов.
- Сигнальная одежда. Световозвращающие ленты ремонтируют только лентами с теми же характеристиками.
- Одежда от кислот, щелочей и других химических веществ. Перед стиркой её очищают и обезвреживают по инструкции, стирают отдельно, а исполнителю сообщают, с какими веществами был контакт.
- Одежда, загрязнённая радиоактивными веществами. Дезактивация — только в специально оборудованных прачечных по требованиям радиационной безопасности.
Спецодежда с защитными свойствами, где особенно важен правильный уход
Костюм летний Энергия-Б (35,2 кал.), т.синий/оранжевый
Цвет: т.синий/оранжевый
Размерный ряд: 13 позиций
Костюм летний Энергия-А (13,2 кал.), т.синий/оранжевый
Цвет: т.синий/оранжевый
Размерный ряд: 14 позиций
Костюм ЭлектроСтоп ТЕРМО зимний ЗЭТВ В/а-З-7
Размерный ряд: 10 позиций
Костюм огнестойкий "Гектор", синий/красный
Цвет: синий/красный
Размерный ряд: 13 позиций
Костюм антистатический Алиот-2 (тк.Смесовая,250 МВО) п/к, т.синий/васильковый
Цвет: т.синий/васильковый
Размерный ряд: 14 позиций
Костюм КЩС мужской (без берета), синий
Цвет: синий
Размерный ряд: 13 позиций
Таблица: хранение и уход по видам СИЗ
| Тип СИЗ | Как хранить | Как чистить и обслуживать | Кто отвечает |
|---|---|---|---|
| Спецодежда от общих загрязнений | Гардероб, шкафчик; чистая отдельно от грязной | Стирка или химчистка по маркировке, ремонт | Работодатель или прачечная по договору |
| Одежда с огнезащитной, антистатической, сигнальной отделкой | Как обычная, без солнца и нагрева | Только по инструкции изготовителя, учёт циклов, ремонт материалами с теми же свойствами | Работодатель; режимы — в договоре с исполнителем |
| Одежда от химических веществ | Отдельно от другой одежды и от химии | Очистка и обезвреживание, затем стирка отдельно | Работодатель |
| Спецобувь | Сухо, вдали от отопительных приборов | Очистка, сушка, ремонт | Работодатель |
| Каски, щитки, очки | Без солнца и нагрева, без давления сверху | Очистка и дезинфекция допустимыми средствами | Работодатель; для дежурных — ответственный за рабочее место |
| Противогазы, полумаски, фильтры | Фильтры — в заводской упаковке до начала использования, маски — в чистом контейнере | Очистка и дезинфекция лицевой части, замена фильтров | Работодатель; осмотр перед сменой — работник (п. 12) |
| Диэлектрические перчатки, боты, галоши | Отдельно от инструмента и химии, без перегибов, в сухом затемнённом месте | Осмотр перед применением, периодические испытания | Работодатель (п. 59) |
| Страховочные привязи и стропы | Сухо, без контакта с химией и острыми кромками | Очистка по инструкции, осмотр, вывод из эксплуатации после срыва (п. 76) | Работодатель |
Подробнее о профильных СИЗ: маркировка и срок годности фильтров противогаза, классы и проверка диэлектрических перчаток, срок службы строительной каски.
Чек-лист для локального положения
Работодатели, кроме субъектов малого предпринимательства, утверждают Порядок обеспечения работников СИЗ, и в нём должны быть хранение и уход (п. 77–80 Правил 766н). Малому бизнесу разумно закрепить те же правила хотя бы приказом. Что включить:
- Места хранения по видам СИЗ: склад, гардеробные, шкафы для дежурных СИЗ, сушилки.
- Условия хранения со ссылкой на документацию изготовителя.
- Приём сезонной одежды на хранение после стирки и ремонта.
- Перечень СИЗ, которые остаются у работника в нерабочее время, с профессиями (п. 61).
- График и способ стирки, химчистки, обеспыливания, дезинфекции по участкам.
- Своя прачечная или исполнитель и срок оборота комплекта.
- Выдача второго комплекта на время ухода (п. 70).
- Порядок ремонта и критерии, когда СИЗ не ремонтируют, а списывают.
- Особый порядок для СИЗ с защитными отделками и загрязнённых опасными веществами.
- Ответственные лица по каждому этапу (п. 79) и порядок информирования работников об условиях хранения (п. 10).
Коротко
- Хранение, стирка, химчистка, сушка, ремонт, дегазация, дезактивация и обезвреживание СИЗ — обязанность работодателя и за его счёт (ст. 221 ТК РФ, п. 3, 63–69 Правил 766н).
- Условия хранения и ухода берут из документации изготовителя; периодичность стирки нормы не задают — по мере загрязнения, по графику из локального акта.
- Хранение и уход можно передать исполнителю по договору, ответственность остаётся на работодателе.
- Второй комплект на время стирки — право работодателя (п. 70), сроки носки комплектов суммируются.
- Прямого разрешения стирать дома в нормах нет; прямой запрет — только для работы с медицинскими отходами классов Б и В. Одежду с защитными отделками и опасными загрязнениями дома не стирают.
Частые вопросы
Обязан ли работодатель стирать спецодежду?
Да. Статья 221 ТК РФ обязывает работодателя за свой счёт обеспечивать хранение, стирку, химчистку, сушку, ремонт и замену СИЗ. Пункт 67 Правил 766н расширяет перечень: дегазация, дезактивация, дезинфекция, дезинсекция, обезвреживание и обеспыливание. Выполнять работы может сам работодатель или исполнитель по договору (п. 69).
Как часто нужно стирать спецодежду?
Конкретной периодичности нормативные акты не устанавливают. Пункт 67 Правил 766н требует своевременного ухода, то есть по мере загрязнения, а п. 10 запрещает допускать работника к работе в СИЗ с загрязнениями, которые снижают защитные свойства. График стирки работодатель закрепляет сам в локальном акте, исходя из характера загрязнений и инструкции изготовителя.
Можно ли разрешить работнику стирать спецодежду дома?
Правила 766н прямо этого не запрещают и не разрешают. Они возлагают уход за СИЗ на работодателя и за его счёт (п. 3, 67) и запрещают выносить СИЗ с территории, кроме утверждённого локальным актом перечня (п. 60–61). Прямой запрет стирки на дому есть в п. 167 СанПиН 2.1.3684-21 для работников, обращающихся с медицинскими отходами классов Б и В. Для одежды с защитными отделками и загрязнённой опасными веществами домашняя стирка недопустима по сути.
Нужно ли выдавать второй комплект спецодежды на время стирки?
Это право, а не обязанность. Пункт 70 Правил 766н разрешает выдать два комплекта и более, чтобы работник не остался без СИЗ на время ухода. Нормативный срок эксплуатации в этом случае суммируется, но не может превышать срок годности СИЗ, поэтому общие затраты за период почти не растут.
Можно ли передать стирку и хранение СИЗ сторонней организации?
Да. Пункт 65 Правил 766н разрешает поручить исполнителю хранение, а п. 69 — химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание и обеспыливание. Ответственность за обеспечение работников исправными СИЗ при этом остаётся на работодателе (п. 9), поэтому режимы обработки и сроки возврата нужно прописать в договоре.